Mejor y Más Inteligente Prevención Contra el Acoso Sexual

Mejor y Más Inteligente Prevención Contra el Acoso Sexual capacita a los empleados sobre el acoso sexual y el daño que este causa en el lugar de trabajo.

Los asistentes aprenderán:

  • La definición de acoso sexual
  • Qué tipos de conductas constituyen acoso sexual
  • Cómo reconocer el acoso sexual
  • Quién comete acoso sexual
  • Cuándo y dónde puede ocurrir el acoso sexual
  • Qué hacer si se experimenta o se es testigo de acoso sexual
  • Cómo los empleados pueden ayudar a prevenir el acoso sexual

Riesgos y Temas Cubiertos:

  • Riesgos de la práctica del empleo: los tipos de conducta que crean un ambiente de trabajo hostil y el daño legal que causa
  • Riesgos de comportamiento inapropiado en línea y luego del trabajo: qué conducta crea un ambiente de trabajo hostil en línea y después de hora a través de correos electrónicos y mensajes de texto que contengan imágenes sexuales; comportamientos sexuales y otros que deben evitarse
  • Qué constituye un ambiente de trabajo hostil: la conducta y comunicación física, verbal y emocional que pueden crean un ambiente hostil
  • Creando límites: mantener límites y no cruzar límites con comentarios, bromas o imágenes sexuales
  • Prevención de represalias: la importancia de reportar represalias por ser testigo o denunciar acoso sexual

Audiencia: Todos los empleados

Formato: Vídeo on-demand, compatible con dispositivos iOS

Duración: 20-25 minutos

Instructor Disponible: Sí. Las preguntas son recibidas y respondidas a través de correo electrónico por instructores de McCalmon.

Idioma: Inglés y Español

Evaluación: Sí. Incluye un cuestionario previo y uno posterior de cinco preguntas. 

Certificado de Culminación: Si

Material Escrito: Si

Escenarios posibles interactivos: Si

Subtítulos: Si

Personalizable: Si. El modulo puede ser modificado para incorporar políticas y procedimientos de la organización, leyes regulatorias o estatales y puede ser adaptado a otros idiomas.

Contáctenos para conocer los costos o solicitar una demostración.